Die Sinntalklinik hat 2023 durch das Portal „qualitätskliniken.de“ das Siegel als „Premium Rehaklinik“ erhalten, seit 2024 trägt sie zudem auch das goldene Focus-Siegel „Top Reha-Klinik“.
Als Rehabilitations- und AHB-Fachklinik für Urologie, Onkologie und Innere Medizin verfügt sie über eine sehr gute therapeutische und diagnostische Ausstattung. Zudem ist sie offizieller Kooperationspartner des „Comprehensive Cancer Centers Mainfranken“ der Universität Würzburg und offizieller Kooperationspartner des „Comprehensive Cancer Center Erlangen“ unter Führung der Universität Erlangen-Nürnberg sowie Kooperationspartner des Leopoldina-Krankenhauses Schweinfurt.
Werden Sie im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) als
Oberarzt (m/w/d)
für Urologie oder Innere Medizin oder Physikalische und Rehabilitative Medizin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams der Sinntalklinik und gestalten Sie im Rahmen einer interdisziplinären Zusammenarbeit eine patientenorientierte Rehabilitation.
Auf einen Blick
- Ort: Sinntalklinik, Bad Brückenau
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
Jetzt bewerben
Vorteile
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Job mit gesellschaftlicher Verantwortung
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Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Sicherer Arbeitsplatz im Klinikverbund
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Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten
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Bezahlung nach Tarif (TgDRV)
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Bewährtes Reha-Konzept mit klaren Standards
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Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Facharzttätigkeit im Stationswesen im Bereich der vorstehend genannten Gebietsbezeichnungen
- Mitarbeit in der rehabilitationsspezifischen Fort- und Weiterbildung der Klinik
- regelmäßiger Austausch in Form von Team- und Fallbesprechungen
Wir erwarten
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) nach Maßgabe der vorgenannten Gebietsbezeichnungen
- idealerweise verfügen Sie über fundierte klinisch-praktische Erfahrung nebst Erfahrung im Bereich der Sozialmedizin
- Erfahrung mit dem Peer Review-System der Deutschen Rentenversicherung wäre wünschenswert; ist aber kein Muss
- die Bereitschaft zur Kooperation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Klinikteam steht für Sie außer Frage
- mit Ihnen gewinnen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägter Patientenorientierung sowie hinreichender Belastbarkeit und Flexibilität
- eine teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässig- und Selbstständigkeit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit einem PC und Office-Standardsoftware
Wir bieten
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem gewachsenen Team, für das das Wort WIR nicht nur 3 Buchstaben sind
- einen Platz in eben diesem Team mit erfahrenen und engagierten Kollegen (m/w/d)
- Leben und Arbeiten in einer reizvollen Umgebung mit hohem Freizeitwert – nicht nur durch unsere flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen
- eine strukturierte Einarbeitung bei fortlaufender interner Fortbildung
- Bepunktung interner Fortbildungen gemäß BLÄK
- Weiterbildungsermächtigung im Bereich Urologie (6 Monate)
- Work-Life-Balance insbesondere durch die Berücksichtigung persönlicher Belange bei der Dienstplanung
- mehr Zeit für Patienten (m/w/d) bei Möglichkeit zur individuellen Diagnostik und Therapiegestaltung
- eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei sehr guter therapeutischer und diagnostischer Ausstattung
- ein Mitarbeiter-Benefit-Programm mit Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot bei Gewährung von Fortbildungstagen
- finanzielle Unterstützung externer Fortbildungsmaßnahmen
- ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, unter anderem kostenlose Nutzung des Wellness- und Therapiebereichs der Klinik
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- variationsreiches, vergünstigtes Mitarbeiteressen
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD)
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Bewerbungsverfahren
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt, Herr Prof. Dr. med. Dirk Engehausen (Tel.: 09741 86-242), gerne zur Verfügung.
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die nachfolgenden
Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 131KB)
Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren
nehmen wir Bezug.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an die
Sinntalklinik
Wernarzer Straße 12
97769 Bad Brückenau
oder per E-Mail an
Sinntalklinik
Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 20 MB nicht überschreiten. Bei postalischen Bewerbungen bitten wir zu beachten, dass
übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt werden.
Hinweis
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.
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